Con la entrada en vigencia de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, se establece un marco normativo claro que refuerza el rol del empleador público en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral y sexual.
Este curso está diseñado para entregar herramientas prácticas y actualizadas a quienes tienen responsabilidades en instituciones públicas, asegurando el cumplimiento normativo y la promoción de entornos laborales seguros y respetuosos.

Dirigido a: trabajadores en general y empleadores comorepresentantes del empleador, funcionarios públicos yjefaturas regidas por estatuto administrativo, todos loscuales se encuentran dentro del ámbito de aplicaciónde la ley 21.643.

Traspaso a los servicios locales

Relator

Ingeniero en recursos humanos, diplomado en control de gestión, preparación en cursos de la contraloría general de la República y 32 años en el servicio público.

Juan Ponce

REGISTRO PROPIEDAD INTELECTUAL DIBAM EN TRÁMITE